发布日期：2022-12-7 16:06:29 访问次数：445
大学生面试过程中总会遇到一些奇怪的问题，尽管都不是很理解，但奈何自己想要这份工作就需要回答出面试官想要的答案。
大学生数量不断的增加，学历在不断的贬值，如今的大学生也不再像以往那样“值钱”，反而成为“廉价”打工人，有些甚至还不如农民工。真正在毕业后进入好单位的大学生寥寥无几。
相当一部分毕业后是进入小型的私人企业求职，这样的企业自然也就不会太看重学历。转而看重的是工作经验和能力。
只要你能为企业创造效益，即便是高中毕业也一样是“香饽饽”。而这部分大学生的数量多，也让企业有了更多的选择空间，于是面试的时候一些奇怪的问题也就随之出现了。
小李是一名普通本科的毕业生，因为家境一般，自己也没有什么优势，毕业后就找了一家小型的私企求职，尽管企业人不多，但从行业和给到的薪资待遇以及人员流动等综合情况来看，这家私企非常的不错。
因为待遇比较好的缘故，前来面试的人员还不少，但经过多方面了解最后只剩下小李和另一位面试者，面试官也在两人之间犹豫不定，最后便问了两人同样的问题。
那就是：你捡了8万元，但失主却说丢了10万，你会怎么办？另一位回答比较谨慎，在询问了捡钱的地方是否有摄像头以及是否有路人等一系列问题后，给出了答案。
轮到小李则是回答：这里是8万，你丢了10万，这钱不是你的，我送派出所，你到那里问问吧。不得不说，小李的回答很机智，最后两人都成功入职了。
尽管最后顺利入职，但面试时被问的无关问题还是让很多人不满，毕竟这跟工作无关，有些还可能涉及个人的隐私。但其实，大学生面试被问无关问题其实很正常。
虽不敢说很常见也差不多，因为这也是选择出最合适的毕业生的一种方式，也能从侧面考验毕业生是否适合岗位。就比如上面的问题，其实就可以看出毕业生的反应能力。
这对于从事行政、秘书以及销售等岗位都十分重要，因为这些岗位的工作很多也都是考验反应能力的。由此可见，大学生面试的时候被问的无关问题也并非都是不合理、不正常的。
但更为重要的还是大学生自身的能力，因为能力才是最主要的，自然了，面试过程中的一些细节也不能忽视。
在大学生面试的过程中，有很多的细节都是需要注意的，因为它决定了能否拿到工作机会，企业规模越大越是需要注意。比如，面试时候的穿着打扮不要过于浓妆艳抹；
也不要过于随意，这些都是面试的加分项；个人的言谈举止也不要过于轻浮，更不要夸大自己的能力和见识，这些给人的第一印象都不太好，低调点没错。
值得注意的是，如果是往届毕业生，不要说前东家或者前同事的坏话，工作中也是一样，因为会给自己带来很多不必要的麻烦。再者，在面试官问到个人问题的时候不要什么都说。
有些时候说个小谎没什么不好的。我妹妹在面试的时候就因为说了一句姐姐也是从事这个行业的，结果被面试官各种追问，明显妹妹已经不耐烦了还在被追问，完全偏离了面试的主旨。
明明当时就告知不适合了，最后却还是被通知被录取了，至于原因相信大家也都懂得了。除此之外，就是面试的时候要多了解公司的情况，这对于日后的工作和发展都有好处。
比如，所应聘的岗位因为什么原因招聘，是人员流动还是其他？因为从招聘人员的状态也能判断出一个企业的好坏。一个一直都需要人员的企业不管给出的薪资待遇有多好都不能去，因为大部分都呆不长。
“你捡了8万元，可失主却说丢了10万”，从表面上来看，是大学生在面试过程中遇到的一个奇怪的问题，但这样的情况现实生活中却是真是存在的。
而大学生在面试中的回答，对应的也是未来可能会遇到麻烦的处理方法，这对大学生本身是一种锻炼，也是考验大学生反应能力的一种方式，这样看来，面试被问无关问题也并非是一件坏事。
“你捡了8万元，可失主却说丢了10万”，如果是你，你会怎么回答？
