发布日期：2022-10-10 9:25:41 访问次数：524
文|颜小二述哲文
有心的朋友应该可以发现，许多老板办公室会挂着“上善若水”字画，原因是什么呢？与“上善若水”内涵的“为而不争”的包容与成就、以及“柔弱胜刚强”的“韧性”哲理有关。而要理解“上善若水”的哲理，这里就不得不提到道家的“水之德”了。
在道家看来，“水”是接近“道”的存在，它有滴水穿石之能，却能隐去棱角、随圆而方；它有滋润万物之德，却甘于处下，以成就万物的方式自我圆满。而正是水的这种成就万物、包容万物的“德性”，成就了它“众望所归”、“柔弱胜刚强”的强大。
于此，企业的老板办公室里面挂着“上善若水”的字画，大有企业老板在告诫自己，作为一个企业的领头人，需要包容下属，要具有成就他人、为而不争的德行，以柔韧之态带领企业走向强大。而上善若水之德，不仅是企业老板需要修习的品行，更是我们一生的功课。
下面，颜小二这里将从道家思想出发，简单讲讲“上善若水”中的“包容”和“柔韧”特性，并相应讲讲道家“上善若水”对现代企业老板的启发和启示，希望可以帮助到各位。
细心观察生活的朋友应该可以发现，无论是生活中还是在工作中，人与人之间的争端、计算大多源于一些人“逞强好勇”的心思。而在“逞强好勇”上作为过度的人，不仅成天坐立不安、心神不宁，还总不能达成所愿、负能量满满。相反，爬得越高的人，往往越是气定神闲。而能够得到众人拥护的人，总是那个可以包容、成就他人的人。
关于这一点，千百年前，道家老子观察世间之道，发现了为而不争的水，于此在《老子》一书中留下了这么一句话：
“水善利万物而不争，处众人之所恶，故几于道.....夫唯不争，故无尤。”
这句话点出了“水”的特性，即“利万物而不争”。换句话说就是水滋润万物、成就万物，但是却不以此自我标榜，甘于处下。而正是因为这一特性，“水”虽不争，天下也莫能与之争。
同时，在道家老子眼里，拥有不争之德的“水”，是接近“道”的存在。这世间，万事万物的发展、盛衰变化，都有一个“道”，符合“道”的发展，自然而然去作为，则能有“无为而无不为”的效用。
由此，我们不难看出，“上善若水”的重要哲理之一，便是包容且不争。而一个企业的老板，如果能够懂得“上善若水”之“包容、不争”的法则，往往能找到人才使用、企业经营的“道”以“利万物而不争”的品德获得下属拥护，继而上达“天下莫能与之争”的境界，于此，又何愁企业发展不顺利呢？各位思考一下，是不是这个道理。
因为急功近利，太在乎眼前的“小利”，眼光狭隘的人往往更趋于追求眼前得失，盲目“求高求远”，殊不知急功近利之下，其实是“物壮则老”的悲哀。这一点，作为企业老板，一定要懂。
关于“上善若水”中点出的柔弱胜刚强之韧性，老子在《老子》一书中这样说道：
天下莫柔弱于水，而攻坚强者，莫之能胜。
这句话的意思是，水虽然柔弱，但是，却有滴水穿石的之能。同时，因为水柔韧十足，如果我们用最坚固的东西去攻击水，这“攻击”只会被水的“柔韧”化解。
也就是说，作为企业老板，要在管理与为人处世上懂得“柔韧”，这就讲究“灵活”、“谦逊”和“长远视野”了。要做到“柔韧胜刚强”，就要能够超越眼前的小利和得失、能看到更长远更本质东西的本领，以自己的“韧性”化解外部刚硬且棱角分明的攻击，这种时候，对方的拳头就像打在了棉花上，即便看上去似乎威力无比，这“威力”也会被瞬间消散，各位可以体会一下。
写到最后，颜小二想说的是，诚然，一个企业的老板因为要带领团队，需要有“上善若水”的格局和视野，以包容和成就的姿态任人唯贤，做到柔韧治下，拥有柔弱胜刚强的格局，带领企业更上一步。
但是，对于我们每一个人来说，修养“上善若水”的品性，也是我们每个人一生的功课，懂了“上善若水”的包容与柔韧，我们可以免于许多无谓且狭隘的纷争，人会因为“为而不争”、“利而不害”活得更坦荡快乐一些、自己的精神世界也会更简单有趣一些，同时还能收获“江海甘处于下而百川汇归”的成就，何乐而不为呢？而要做到这一点，达到“上善若水”的境界，首先要做的，就是破除“自我执着”。
篇幅有限，关于破除“自我执着”这一点，我们下次再聊，谢谢。
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